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(Mainland China)
Dowell Electronics Co. Ltd
Dowell Electronics Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Fabricant
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
15 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Asie, Amérique centrale/du Sud, Moyen-Orient/Afrique
15yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Développement et fabrication de supports de télévision professionnels depuis plus de 15 ans
BSCI-certifié | Plus de 150 genres de supports de TV | Service d'OEM/ODM disponible
Plus de 15 ans d'expérience
Dowell Electronics Co., Ltd est un fabricant et un exportateur professionnels de parenthèse de TV dans Ningbo, Chine, couvrant une aire de 13 000 mètres carrés. Notre usine est certifiée par les normes BSCI et ISO 9001.
Commandes d'OEM et d'ODM acceptées
Nous avons une équipe de R & D composée d'ingénieurs professionnels et une équipe de QC avec un système d'inspection strict de qualité. En outre, nous avons plusieurs ateliers, y compris un atelier de moule, un atelier d'emboutissage, un atelier de soudure, et un atelier d'assemblage.
Nos installations de production sont bien équipées. Il y a 6 poinçonneuses automatiques, 4 machines de soudure de robot, et 3 se réunir et lignes d'emballage. Ces ressources garantissent des processus de production efficaces.
En conséquence, la capacité de production mensuelle totale de nos supports TV a atteint plus de 250 000 pièces jusqu'à présent.
Portée d'affaires
Le champ d'activité de la société englobe les ventes d'une large gamme de produits, y compris les articles électroniques, les supports TV LCD, les supports TV LED, les supports DVD, les équipements audio, les produits métalliques, les accessoires mécaniques, le matériel, les produits en caoutchouc, les articles culturels et sportifs, ainsi que les appareils ménagers et leurs accessoires. En outre, la société s'engage dans l'importation et l'exportation de divers biens et technologies. Elle mène ces activités à la fois par auto-exploitation et par agence, à l'exception des biens et des technologies dont l'importation et l'exportation sont restreintes ou interdites par l'État.
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Informations de base
Capital total
800 000 $ US à 899 999
Année de création
2006
Nombre total d’employés
60 à 79
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
UL, ROHS
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
9 000 000 $ US à 9 999 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
OEM
Conditions de paiement
30% deposit, balance see the copy of B/L
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Fiabilité, Grande gamme de produits, Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
B&M, Harbor
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
宁波市鄞州杜威电子有限公司
Numéro d’immatriculation
91330212591586516J
Adresse de domiciliation de la société
宁波市鄞州区蝶缘路258号804室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
9806 Mètre carré
Nb de chaînes de production
3
Nombre d’employés de production
60 à 79
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
1 à 4
Année de création
2015
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
No.517,Botao Road,, Binhai Economic Development Zone, Cixi City, Ningbo, Zhejiang, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Notre matériel principal est SPCC.
Machines/Processus de production
Le processus de production principal est l'estampage et le soudage. Nous avons 6 poinçonneuses automatiques, 4 machines de soudage de robot et 3 lignes d'assemblage et d'emballage, et plus encore.
Avantages du site
Notre usine est située dans la ville de Cixi. Il est à 50 kilomètres de l'aéroport de Ningbo Lishe et à 35 kilomètres du port de Beilun. Ce qui nous permet de sortir vos commandes rapidement.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 804, No.258, Dieyuan Road, Yinzhou District, Ningbo City
Date de constitution
2012/04/09
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (investissement de personne physique ou holding)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Ningbo Yinzhou District Municipality
N° d’immatriculation
91330212591586516J
Capital autorisé
RMB100,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Zhang Mengjie
Champ d’activité
Ventes de produits électroniques, de supports TV LCD, de supports TV LED, de supports DVD, d'équipement audio, de produits métalliques, de pièces mécaniques, de matériel, de produits en caoutchouc et en plastique, de papeterie et de fournitures de sport, d'appareils électroménagers et d'accessoires; auto-exploité et agence importation et exportation de divers biens et technologies, Sauf pour les biens et technologies qui sont restreints par l'État pour les opérations, ou interdits d'importation et d'exportation.
Expiration du permis d’exploitation
9999/09/08
Actionnaires
Zhang Mengjie;Sun Lihong
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
ROHS EMTEK
2021/01/13
~
2032/01/29
TV/Monture du moniteur Afficher la listeUL UL
2018/11/06
~
2032/01/29
MUR ET PLAFOND ET ACCESSOIRES Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 16 ans, ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le plus élevé des deux.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé par période de sept jours) et à des privilèges de congé
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Protégez l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société. L'approbation de la gestion est comptabilisée dans nos livres et registres.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
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Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Notre usine est située dans le Zhejiang, Ningbo.
Titre
MR
Nom de la personne-ressource
Kevin Zhang
Titre d'emploi
Directeur des ventes
Département
Département des ventes
Adresse e-mail
Sales@nbmounts.com
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